Bras droit du CEO / founder associate - Startup à impact

À propos

Frello est une société EdTech de l'ESS. 20% des actifs n'ont pas les compétences linguistiques, numériques, mathématiques pour réaliser leurs projets professionnels. C'est plus de 6 millions de personnes, dont 2,5 millions d'adultes qui ne savent pas lire et plus de 300 000 exilés.

La mission de Frello est de résoudre ce problème, avec sa tech, en détectant les besoins en compétences de base, en aidant les formateurs à mieux s'adapter aux besoins de chacun et en certifiant les compétences acquises.

Descriptif du poste

En tant que bras droit du CEO / founder associate, tu travailleras en étroite collaboration avec la direction de Frello pour explorer divers sujets, prendre des décisions stratégiques et exécuter des projets à fort impact. Ce stage, d'une durée de 6 mois ou plus, te permettra de développer une compréhension approfondie de la gestion d'entreprise.

Responsabilités :

  • Soutenir les dirigeants sur une variété de sujets stratégiques et organisationnels.

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets à long terme.

  • Participer à la coordination des rapports mensuels, à la préparation des réunions stratégiques et d'interventions externes.

  • Assumer des responsabilités opérationnelles, telles que la préparation et les compte-rendus du Comité Stratégique (avec les investisseurs) et du comité opérationnel (avec les dirigeants).

  • Explorer et développer des nouvelles opportunités de marché.

Exemples de projets :

  • Mener des recherches sur l'exploration d'une nouvelle offre.

  • Travailler sur des projets de produit, tels que le développement d'outils internes pour améliorer l'efficacité des opérations.

Pourquoi rejoindre Frello :

  • Travailler au quotidien avec des gens compétents, passionnés et humbles est source d’un enrichissement professionnel mais aussi personnel.

  • Participer à des projets à fort impact qui contribuent à l'amélioration des compétences des personnes précaires.

  • Développer des compétences en gestion de projet, en stratégie et en leadership.

  • Avoir une visibilité et une interaction directes avec les dirigeants de l'entreprise.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en fin d'études ou en année de césure avec une forte envie d'apprendre et de prendre des responsabilités.

  • Solides capacités analytiques et stratégiques.

  • Excellentes compétences en communication et en présentation.

  • Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

  • Alignement avec les valeurs et la mission de Frello.

Compétences et qualités :

  • Capacité à s'adapter rapidement à des contextes variés et à gérer plusieurs projets simultanément. Capacité à synthétiser pour fluidifier les échanges et créer de l'efficacité.

  • Esprit d'équipe et excellent relationnel.

  • Proactivité, curiosité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

  • Forte éthique de travail et engagement envers les objectifs de Frello.

Process de recrutement

  • Postule avec lettre de motivation et CV via welcometothejungle.

  • 1° appel de 10-15 minutes avec Louis (CEO) pour faire connaissance.

  • Rencontre dans nos locaux, suivi d’un entretien d’environ 2 heures en présentiel avec Louis, pour comprendre si on aurait plaisir à travailler ensemble :)

  • On se recontacte sous 48 heures pour se faire un retour et prendre une décision ensemble.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (5 à 7 mois)
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
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