Growth Marketing Manager

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Chez Fullphysio, nous aidons les kinésithérapeutes du monde entier à soigner leurs patients de manière optimale.

Comment : Avec notre app Fullphysio qui permet aux kinés de :

  • Rester à jour dans leur pratique grâce à un accès rapide à des informations fiables et co-conçues avec les meilleurs spécialistes internationaux

  • Créer des traitements sur mesures grâce à des outils SaaS de prise en charge que nous souhaitons booster à l’IA !

Quelques éléments clés :

  • Fondée en 2021, Fullphysio est autofinancée et composée d’une équipe de 12 personnes !

  • Plus de 30 000 professionnels de la rééducation nous font déjà confiance en francophonie et au-delà.

  • Une culture 100 % remote, avec une équipe répartie entre la France et la Belgique.

Directement rattaché(e) à Alexandre, CEO, tu joueras un rôle clé dans l’élaboration, la stratégie et l’exécution de notre stratégie marketing !

Descriptif du poste

  • Définir et exécuter la stratégie d’acquisition multicanale (SEO, SEA, partenariats, social media management, influence marketing, social ads, etc).

  • Piloter la stratégie de content marketing et CRM

  • Optimiser les funnels d’acquisition existants et identifier de nouvelles opportunités de croissance.

  • Analyser en continu la performance des actions marketing et mettre en place des tests/expérimentations pour améliorer les résultats.

  • Être force de proposition sur l’ensemble du parcours utilisateur (acquisition, conversion, rétention).

Profil recherché

  • Environ 5 ans d’expérience : ce n’est pas un prérequis strict, mais un bon repère.

  • Une solide expérience en Growth Marketing B2C.

  • Une première expérience managériale réussie !

  • Tu as déjà travaillé dans un environnement international ou réalisé un GTM international !

  • Un usage actif et réfléchi des outils d’IA au quotidien (Claude Code)

  • Un profil à l’aise avec une approche cartésienne, capable de :

1. Communiquer clairement (écrit et oral)

2. Prendre des décisions factuelles, basées sur des données, des retours terrain et des contraintes produit/tech

  • Bonus : expérience en apps health tech et/ou sur des sujets liés au dispositif médical est un vrai plus.

Process de recrutement

  • Premier échange en visio avec Alexandre, le CEO

  • Un cas pratique

  • Rencontre de l’équipe (Malo CTO et Côme CSO)

  • Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Télétravail total possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an