Head of Acquisition

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Nous aidons les kinésithérapeutes à travers le monde à mieux traiter leurs patients en leur fournissant des ressources/formations pour rester à jours dans leur pratique et des outils SaaS pour mieux prendre en charge leurs patients.

Créée il y a bientôt 5 ans, nous sommes une équipe full-remote, composée de 10 personnes (28 ans de moyenne d’âge), et nous servons plus de 26 000 kinés à travers le monde.

Nous recherchons une personne qui sera à la fois la stratège et le moteur opérationnel de notre croissance. Cette personne aura pour mission de construire, piloter et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de Fullphysio.

Nous recherchons donc un(e) Head of Acquisition qui pourra, à terme, évoluer vers un rôle élargi de Head of Marketing.

Descriptif du poste

  • Définir et exécuter la stratégie d’acquisition multicanale (SEO, SEA, partenariats, inbound/outbound, social ads, etc.).

  • Optimiser les funnels d’acquisition existants et identifier de nouvelles opportunités de croissance.

  • Analyser en continu la performance des actions marketing et mettre en place des tests/expérimentations pour améliorer les résultats.

  • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe marketing (Scientific Content Manager, Growth Product Marketing & Ops Manager, Partnerships & Communication Manager, etc.) pour assurer la cohérence des actions.

  • Travailler en synergie avec l’équipe content (producteurs de contenu FR/EN) pour renforcer la stratégie SEO et la visibilité organique.

  • Être force de proposition sur l’ensemble du parcours utilisateur (acquisition, conversion, rétention).

  • Contribuer à la vision marketing globale et préparer l’évolution vers un futur rôle de Head of Marketing.

Profil recherché

  • Expérience réussie (3+ ans) en acquisition digitale, idéalement dans un environnement B2B SaaS ou healthtech.

  • Solides compétences en SEO (technique, contenu, netlinking) et bonne compréhension des autres leviers d’acquisition (SEA, social ads, email marketing, partenariats, growth hacking...).

  • Capacité à analyser des données et piloter les campagnes en s’appuyant sur des KPIs pertinents.

  • Esprit critique et orienté résultats : vous challengez l’existant et proposez des solutions innovantes.

  • Connaissances en conversion, rétention et branding sont un plus.

  • Bilingue français/anglais (l’entreprise évolue dans un contexte international).

  • Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et en forte interaction avec des profils variés (content, produit, communication...).

Process de recrutement

  • Un premier échange en visio avec Alexandre, le CEO

  • Un test technique

  • Débriefing du test technique

  • Prise de références

  • Félicitations et bienvenue dans l'aventure !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Télétravail total possible
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an
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