Site Reliability Engineer (Ops team) W/M

L'équipe Engineering chez iExec

Au cœur de l’infrastructure Web3 d’iExec, l’équipe Engineering, dirigée par Christophe, notre Head of Engineering, conçoit, construit et maintient les fondations technologiques qui alimentent des solutions décentralisées, souveraines et hautement sécurisées.

Elle se distingue par :

• 🧠 Une culture tech exigeante : code robuste et bien architecturé, peer reviews systématiques, tests solides, documentation claire.

• 🧩 Une stack Web3 complète : backend distribué, smart contracts, cloud & confidential computing, orchestration et devops.

• 🤝 Une collaboration transversale : proximité avec les équipes produit, recherche, design et business pour co-construire l’avenir du Web décentralisé.

• 🚀 Un vrai pouvoir d’action : chaque ingénieur·e a un impact direct sur l’évolution de notre plateforme, utilisée dans des environnements de production critiques.

• 🔍 Une obsession pour la fiabilité : le futur SRE viendra renforcer la résilience, la scalabilité et l’observabilité de nos systèmes distribués.

📍Le poste est basé à Lyon, avec une large flexibilité en télétravail.

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Ton rôle et tes missions dans l'équipe Engineering

• Maintenir et monitorer l’ensemble des composants et services tierces de la plateforme iExec,
• Suivre les procédures d’exploitation et être force de proposition,
• Surveiller et réaliser un reporting régulier à l’aide de rapport d’activité et d’incident.
• Assurer un support technique aux utilisateurs (2ème niveau),
• Intervenir sous contrainte de délais lors d’incidents d'exploitation (analyse, diagnostic et résolution),
• Etre force de proposition dans l’amélioration continue de nos solutions et de l'industrialisation des activités d'exploitation,
• Supporter une culture DevOps en favorisant l’innovation et en collaborant activement avec les équipes de développement pour optimiser les pratiques, les processus d’intégration et de déploiement,
• Provisionner les ressources en fonction des besoins internes et externes tout en gardant en tête l’aspect finops,
• Contribuer et coopérer à l'élaboration des feuilles de route et des initiatives concernant l'infrastructure technique, le DevOps et la sécurité.

🎯 Hard & Soft Skills

Ce poste correspond à un niveau intermédiaire selon la nomenclature des talents chez iExec. Il est parfaitement adapté à un profil junior expérimenté (environ 3 ans d’expérience), prêt à monter en compétences sur un environnement technique pointu.

👉 Pas besoin de tout cocher pour postuler : si tu te reconnais dans plusieurs points, que tu es curieux·se, impliqué·e et motivé·e, nous privilégierons toujours la personnalité, évalués à travers nos soft skills internes.

Voici les bases techniques que nous cherchons :

• 🐧 Solides connaissances en systèmes Linux et scripting Shell pour l’administration et l’automatisation.

• Expérience des pratiques DevOps et de l’intégration/déploiement continu via des pipelines CI/CD.

• Familiarité avec des outils de supervision (Grafana, Prometheus, Loki, etc.) et un vrai intérêt pour l’observabilité.

• ☁️ Bonne maîtrise des environnements cloud (IaaS/PaaS, services managés, gestion d’infra).

• Une sensibilité Web3 est un bonus pour appréhender notre stack — mais elle s’acquiert aussi en nous rejoignant.

• 🌍 Anglais technique (lu, écrit) requis pour collaborer efficacement dans un cadre international.

Les avantages & rituels chez iExec

Nous nous efforçons d’offrir à nos équipes un maximum d’avantages et le meilleur environnement de travail possible :

• Une politique de télétravail souple (entre 4 et 2 jours de télétravail/semaine),
• La possibilité de choisir son matériel (PC, headphones, devices) 🖥️
• Deux lieux de travail : le premier dans le 8e arrondissement de Lyon avec terrasse, jardin, piscine et billard et le second en plein centre du quartier Part-Dieu
• Des snacks et boissons à disposition ☕
• Deux teambuildings par an : une journée au printemps et 3 jours en hiver et des événements tout au long de l’année (Summer Party, WinterParty…)

Pour le quotidien :

• Un remboursement à 100% des transports publics 🚊
• Des tickets restaurant à 9 euros (pris en charge à 60%)
• La mutuelle d’entreprise Alan (prise en charge à 50% pour les collaborateurs et ses ayants droits)
• Un comité d’entreprise avec plateforme d'avantages et de réductions
• Une enveloppe de financement d’activités culturelles et sportives pour chaque salarié et chaque année 🏄
• Une adhésion à un réseau de crèches d'entreprise (People&Baby, Les Petits Chaperons Rouges)
• Un Loyalty Program pour récompenser et remercier l’ancienneté 👈
• Un plan d'intéressement et des primes sur objectifs

Notre engagement : proposer une expérience recrutement à 360° en 3 semaines maximum🚀

1. Un premier échange avec Justine, notre Web3 Talent Manager te permettra de comprendre l’environnement iExec et le poste. C’est aussi ton moment pour mettre en perspective tes forces et tes motivations. 
2. Une rencontre avec Christophe, Head of Engineering et Arnaud, SRE pour comprendre le quotidien chez iExec. 
3. Le dernier échange, la rencontre avec l'équipe. L’idéal pour apprendre à vous connaître, découvrir les objectifs collectifs et répondre à tes questions. Dans un même temps, nous t’enverrons une analyse psychométrique AssessFirst. Justine prendra le temps nécessaire pour la débriefer avec toi.