Account executive Inbound (accompagnement & closing)

  • Lyon
  • CDI
  • Date de début : 29 juin 2026
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À propos

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 70 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner.

Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes et une préparation au CRPE, 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+3000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 18 formations. Ça commence à faire ! On a d'ailleurs été lauréat #impact120 pour notre engagement social. Une vraie fierté pour la mise en avant de notre mission.

Et on ne compte pas s’arrêter là. On a récemment levé des fonds et on a lancé nos deux premières formations en présentiel sur notre campus à Lyon.

Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 5000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2026 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

Descriptif du poste

Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen.

Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance :

  • BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2

  • Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours

D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros.

Ton défi ?

Tu gères tes leads de A à Z :

  • Comprendre le projet professionnel du candidat

  • Challenger ses motivations

  • Recommander la bonne formation

  • L’accompagner jusqu’à la signature

Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable.

Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle.

Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux :

  • comprendre les besoins réels des candidats

  • les accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant

Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel.

Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales.

Tu es à la fois conseiller et commercial.

Pourquoi ce poste change de la vente classique

  • Des leads qualifiés (pas de prospection)

  • Un produit utile, concret

  • Un vrai impact humain derrière chaque vente

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience en vente

  • Excellente écoute

  • Rigueur et maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics.

  • Capacité à convaincre sans forcer

  • Envie de progresser vite

    Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente.

    Ce que tu gagnes à nous rejoindre

  • Variable déplafonné

  • Formation intensive à ton arrivée

  • Coaching continu

  • Environnement startup au H7

Process de recrutement

Premier entretien : Au téléphone ou en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 20 minutes.

Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure.

Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 29 juin 2026
  • Lieu : Lyon
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 35000€ et 50000€ / an