Senior product manager

À propos

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 60 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner.

Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes et des préparations au concours 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+3000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 15 formations. Ça commence à faire ! Et on ne compte pas s’arrêter là.

On a récemment levé des fonds et on vient de lancer notre première formation en présentiel à Lyon.

Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 5000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2025 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

Descriptif du poste

Présentation du poste

Bienvenue chez hupso, un organisme de formation 100% à distance qui accompagne chaque année plus de 3 000 apprenants et plus de 300 entreprises.

Nous sommes 60 collaborateurs, une équipe passionnée et en pleine croissance, avec un objectif clair : former aux métiers de demain grâce à des parcours innovants et un LMS développé en interne.

Pour soutenir cette ambition, nous cherchons notre futur(e) Senior Product Manager.

Ton rôle : construire une vision produit claire et différenciante, fédérer les équipes autour de cette vision, et assurer un delivery de haute qualité.

Tu évolueras au sein de l’équipe Tech & Produit, aux côtés du CTPO (ton manager direct), et tu auras sous ta responsabilité un Product Manager.

Concrètement, tu travailleras avec deux squads :

  • Squad Externe : focus LMS, expérience et satisfaction apprenants.

  • Squad Interne : automatisation, outils internes et IA.

Les enjeux ?

  • Mettre nos apprenants et nos équipes internes au centre de la roadmap.

  • Donner à hupso une avance différenciante via l’IA et l’expérience produit.

  • Inculquer une culture produit au sein de toute l’organisation.

Les missions

  • Définir la vision et la stratégie produit en collaboration avec le CEO et le CTPO

    • Compréhension des enjeux business et de la vision produit
    • Relier les besoins apprenants et internes à la stratégie business
  • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des apprenants et des équipes internes

    • Écouter, analyser et synthétiser les besoins utilisateurs (apprenants, support, sales, formateurs)
    • Méthodologie d'User Research
  • Construire et piloter une roadmap trimestrielle

    • Définir une roadmap priorisée et réaliste
    • Capacité à prioriser les besoins
    • Arbitrages entre innovation (IA, nouvelles features) et fondamentaux (UX, automatisation)
  • Assurer le suivi du delivery et maintenir la qualité

    • Suivi hebdomadaire du delivery
    • Garant des méthodologies agiles
    • Capacité à réajuster en permanence les roadmap
    • Communication interne (avancement, plan de remédiation...)
  • Diffuser une culture produit au sein d’hupso

    • Diffuser les bonnes pratiques produit dans l’organisation
    • Former et acculturer les équipes non-tech.
  • Mesurer l'impact apprenant et interne

    • Définir et suivre les bons KPIs (NPS, taux de complétion, productivité interne, satisfaction clients B2B).
    • Inculquer une culture data et impact au sein de l'équipe tech & produit

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui allie vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Quelqu’un qui sait à la fois prendre de la hauteur et « mettre les mains dans le cambouis ».

Compétences obligatoires

  • Expérience confirmée en Product Management, idéalement dans un environnement startup/PME.

  • Maîtrise des méthodes de priorisation et de roadmap produit (RICE, MoSCoW ou autres).

  • Expérience de delivery agile avec des équipes tech (Scrum, Kanban, Jira).

  • Capacité à communiquer et vulgariser auprès d’interlocuteurs variés (CEO, devs, support, sales).

  • Leadership & management : savoir encadrer, coacher et inspirer un PM et des squads tech.

  • Product design : capacité à faire évoluer le design de la plateforme hupso pour en faire un élément marquant de la marque et un différenciateur fort de l’UX.

Un plus si tu as

  • Une forte culture IA appliquée (assistants, automatisations, moteurs de reco).

  • Une expérience dans la formation, l’EdTech ou un secteur en forte croissance B2B2C.

Process de recrutement

  1. Screening. 30 minutes avec Boris CTO ou Arnaud CEO.

  2. Cas pratique. 2 heures avec Boris CTO et Arnaud CEO.

  3. Entretien "fit". 1 heure avec Boris CTO et Arnaud CEO. Cet entretien se fait à la suite du cas pratique.

  4. Entretien "fit". 1 heure avec un autre membre du comex.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé