Assistant.e Ressources Humaines (alternance)

  • Lyon
  • Alternance
  • Date de début : 25 août 2025
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À propos

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 50 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner. Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes en ligne et des préparations au concours 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+2000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 15 formations. Ça commence à faire ! Et on ne compte pas s’arrêter là.

On a récemment levé des fonds et on vient de lancer notre première formation en présentiel à Lyon. Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 4000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2025 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

Descriptif du poste

Qui on est ?

Chez hupso, on est une EdTech positionnée sur les métiers en tension, avec l’envie d’apporter des solutions concrètes aux besoins du marché. On est en hypercroissance, rentable, avec de grandes ambitions : impacter durablement le monde de la formation professionnelle et accompagner toujours plus de talents vers l’emploi.

Au vu de l'évolution rapide que nous vivons, nous recherchons un.e Assistant.e RH en alternance à compter de fin août, afin d'épauler notre Responsable RH.

🎯 Ce que tu feras chez nous

Tu seras au cœur de l’équipe RH, avec des missions variées et responsabilisantes :

  • Administration du personnel : contrats, mutuelle, gestion du temps, attestations, etc.

  • Participation à la paie (avec Payfit)

  • Onboarding : accueillir les nouveaux talents et leur garantir une super expérience dès l'arrivée

  • Mise en place de nouveaux process RH (on aime l’amélioration continue)

  • Marque employeur : valoriser la vie chez hupso, en interne comme à l'externe

  • Projets transverses RH : culture d’entreprise, développement des collaborateurs, communication, vie d'équipe…

Profil recherché

Tu intègres un master et tu as idéalement une première expérience en tant qu’assistant.e RH.

Directement rattaché(e) à la Responsable RH, on te confiera de vrais sujets, donc on attend de toi que tu aies :

  • déjà participé à la mise en place de processus RH

  • une expérience en gestion de l'administration du personnel et en droit du travail

  • un fort intérêt pour la paie (pas besoin d’être expert·e, mais faut aimer ça)

  • déjà contribué à des projets transverses RH (culture d'entreprise, marque employeur...)

Et surtout, tu te reconnais dans nos valeurs (et on les vit vraiment) :

  • Acceptation – On respecte chacun tel qu’il est.

  • Apprentissage – On se forme et on apprend tout le temps, notamment grâce aux feedbacks.

  • Ambition long-terme – On vise loin, on construit solide et durable.

  • Excellence – On cherche toujours à se dépasser, à faire mieux.

  • Cohésion – On joue collectif, avec transparence.

Enfin, tu vas adorer ce poste parce que :

Tu n’es peut-être pas (encore) expert·e en RH, mais tu as ce petit plus qui fait la différence :

  • Organisé·e, tu aimes que les choses soient carrées, et tu sais aussi proposer des améliorations.

  • Curieux·se et empathique, tu t’intéresses aux autres et tu comprends vite les enjeux humains.

  • Rigoureux·se, tu sais garder les infos sensibles pour toi (la confidentialité, tu maîtrises).

  • Autonome, tu prends des initiatives tout en gardant l’esprit d’équipe.

  • À l’aise avec les gens, tu sais créer du lien, que ce soit à l’écrit, au bureau, en visio ou autour d’un café.

  • ❤️ Et surtout… tu es enthousiaste et passionné·e par les RH et ce qu’elles peuvent apporter à une entreprise qui grandit vite.

Process de recrutement

Les étapes du processus de recrutement, (simple, rapide et efficace!) 🚀

  • 📞 Un premier échange téléphonique
    Pour faire connaissance et valider que le poste et l’environnement te correspondent.

  • 📝 Un petit cas pratique à faire chez toi

    On te propose une mise en situation concrète, pour voir comment tu raisonnes!

  • 💬 Débrief en visio avec Cindy, notre Responsable RH

    Un échange constructif pour discuter de ton cas pratique, ainsi que de ta vision des RH et de ton profil plus en détail.

  • 🤝 Un dernier entretien en présentiel
    Toujours avec Cindy, pour mieux se projeter ensemble sur le poste et répondre à toutes tes questions.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 25 août 2025
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé