GreenIT R&D Lead (Product Builder)

  • Lyon, Paris
  • CDI
  • Date de début : 02 novembre 2026
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À propos

Chez SOPHT, nous révolutionnons la façon de consommer l'IT en entreprise. Le numérique est le facteur de pollution qui augmente le plus ces dernières années. Alors, chez SOPHT, nous avons décidé de créer un outil capable d'optimiser et de réduire l'impact environnemental de l'IT sur la base d'une mesure précise et dynamique.

Nous recherchons un·e R&D Lead (Product Builder) capable de concevoir et développer directement des prototypes, tout en pilotant et en animant une équipe de deux builders.

Descriptif du poste

1. Finalité du poste

Construire directement des prototypes à fort potentiel, de l’idée au test terrain, afin d’obtenir rapidement des preuves de valeur. En parallèle, faire progresser les builders et garantir un time-to-value court sur l’ensemble des expérimentations.

Vos missions principales :

  • Concevoir, coder, tester et itérer directement sur des prototypes produit, data et IA.

  • Optimiser l'intégralité du pipeline de prototypage, de la conception à la validation, pour garantir à la fois vitesse et qualité d’expérimentation

  • Manager et animer une équipe de builders : priorités, montée en compétences, méthodes de travail, tests, décisions Go/Kill/Indus).

  • Garantir un haut niveau d'expertise technique (développement, data, IA) au service des prototypes.

2. Enjeux et objectifs

  • Accélérer le taux de transformation des idées en prototypes testés et (in)validés

  • Maintenir un haut niveau d'exigence technique pour respecter les contraintes de sécurité et de stabilité

  • Renforcer l'avantage compétitif de Sopht sur le FinOps/GreenOps et l’IA via des innovations rapides et différenciantes.

  • Faciliter la prise de décision Go/Kill/Indus sur les prototypes

3. Responsabilités clés

  • Prioriser et lancer les initiatives de prototypage (fiches de lancement, décisions Go/No Go).

  • Concevoir, développer et tester des prototypes techniques (produit, data, ML/IA) de bout en bout, avec une forte autonomie technique.

  • Piloter les décisions de phase (Beta, industrialisation, kill, mise en pause)

  • Manager, coacher et faire monter en compétences l'équipe R&D - 2 personnes.

  • Arbitrer les choix techniques (ML, IA générative, solutions plus simples) selon le rapport valeur/complexité/risque.

  • Collaborer étroitement avec le Produit, la Tech, les CSM et les Sales pour transformer un prototype validé en fonctionnalité livrable.

  • Documenter les apprentissages (succès et échecs de protos) et diffuser les bonnes pratiques de prototypage au sein de l'organisation.

Profil recherché

4. Compétences attendues

4.a Hard skills

  • Plus de 6 ans d'expérience en développement technique, avec une pratique confirmée du prototypage rapide (produit, data ou IA).

  • Solide bagage technique : capacité à coder, construire et tester un prototype de bout en bout.

  • Bonne culture Data Science, Statistiques, Machine Learning et IA générative.

  • Expérience en gestion de roadmap et priorisation produit

  • Expérience SaaS B2B et/ou en start-up/scale-up appréciée.

  • Connaissance des enjeux environnementaux du numérique (Green IT) appréciée.

  • Bonne connaissance infrastructure / tech, sécurité et observabilité.

  • Sensibilité aux mécaniques d'optimisation des infras (FinOps) et enjeux OnPrem appréciée.

4.b Soft skills

  • Leadership technique : capacité à diriger et faire monter en compétences une équipe R&D.

  • Autonomie et esprit d'initiative, à l'aise pour arbitrer entre exigences Produit et Tech.

  • Communication claire et directe, "straight to the point" (oral et écrit).

  • Esprit entrepreneurial : proactivité et aisance dans un environnement mouvant.

  • Esprit d'équipe : partage, challenge et se laisse challenger.

  • Rigueur et sens de la mesure d'impact (valeur / complexité / risque).

Process de recrutement

1 entretien avec le CPO, 1 entretien avec l'équipe des deux Product Builders, un cas pratique et un fit interview avec la tech

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 novembre 2026
  • Lieu : Lyon, Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : 65000€ / an
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