Growth & Sales Ops (IA) — WeCount (Alternance)

  • Lyon
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2026
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À propos

Notre mission, donner le pouvoir aux équipes RSE de déployer leur stratégie climat et ESG.

WeCount, c'est une équipe de 45 personnes (ultra) motivées à contribuer concrètement à la lutte contre le réchauffement climatique en aidant les entreprises dans leur décarbonation et politique RSE.

Comment ?

Nous avons développé :

  • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD)

  • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition, en adoptant une approche sectorielle adaptée à leurs spécificités.

Nos programmes s’appuient sur de la formation, des échanges entre entreprises et de l’accompagnement par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 10 entreprises à trouver des solutions concrètes de décarbonation et devenir autonome dans leur décarbonation, avec une approche dédiée à leur secteur.

Descriptif du poste

Tu recherches à rejoindre :

  • une start-up Tech en forte croissance, qui fait partie des leaders du marché sur la transition climat et ESG ?

  • une équipe commerciale soudée et exigeante, où le partage de bonnes pratiques, la formation continue et le collectif sont au cœur de la performance ?

Chez WeCount, tu pourras contribuer concrètement à aider les entreprises dans leur décarbonation, en aidant l'équipe commerciale à générer des nouveaux leads.

Tu travailleras en étroite collaboration avec Marion notre Sales Ops ainsi que toute l’équipe commerciale & marketing (15 personnes).

1/ Growth Hacking & Génération de leads

  • Identifier et sourcer des nouveaux prospects via nos bases de données (Sales Navigator, LaGrowthMachine, Annuaires sectoriels…) et explorer de nouveaux canaux d'acquisition

  • Construire et enrichir nos listes de prospects, assurer la qualité et la cohérence des données

  • Concevoir et lancer des séquences outbound multicanales (cold email, LinkedIn, scraping) en testant et en itérant sur les messages, angles et cibles

  • Identifier et tester de nouvelles tactiques de growth (automation, scraping, signaux d'intent, partenariats…) pour générer du pipe de manière scalable

2/ Optimisation des process Sales (IA & Tech)

  • Repérer les tâches répétitives de l'équipe sales et les automatiser

  • Déployer des outils IA pour accélérer le quotidien des commerciaux (qualification, enrichissement, rédaction, reporting…)

  • Documenter et fiabiliser les workflows

3/ CRM & Sales Ops

  • Maintenir un CRM propre et fiable : déduplication, enrichissement, segmentation, mise à jour des statuts, …

  • Mapping et enrichissement des comptes stratégiques

  • Création de listes de ciblage et de vues HubSpot pour faciliter la prospection

Rémunération :

  • Rémunération fixe conforme au code du travail pour les alternants

Profil recherché

Tu es en formation [Bac+3 à Bac+5 — école de commerce, d'ingénieur, ou parcours growth/data]

  • Mindset growth hacking :

    Appétence pour les outils tech, la data et l'automatisation, tu aimes trouver des solutions pour optimiser les process et résoudre les problèmes.

    Tu es passionné.e par l'automatisation et l’IA  : tu testes des outils pendant ton temps libre, tu as peut-être déjà bricolé des automatisations (Zapier, Make, n8n…) ou prompter des LLM pour gagner du temps.

    Tu es à l'aise avec les outils no-code / low-code et tu n'as pas peur de mettre les mains dans la donnée.

  • Curieux·se et proactif·ve : Tu as un un gout prononcé pour l'analyse et tu ne t'arrêtes pas à ce qu'on te demande, tu proposes

  • Rigoureux·se : un CRM doit être bien rempli.

  • Résilient·e : le growth, c'est 90% d'échecs et 10% de victoires — tu aimes le challenge.

  • Esprit d'équipe : tu partages tes apprentissages, tu t'appuies sur le collectif.

    Une première expérience avec HubSpot, un CRM ou des outils de growth est un plus.

Process de recrutement

  • Echange avec Marion, Sales Ops

  • Cas en présentiel avec Marion, Antonin (CEO), Caroline (Directrice Marketing)

  • Echange Fit avec l'équipe Sales & Marketing dans les bureaux de WeCount

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible
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